50 krankgeschrieben während der schwangerschaft: was gilt im arbeitsrecht?
Eine Mitarbeiterin ist während der Schwangerschaft zu 50 Prozent arbeitsunfähig geschrieben. Darf sie weiterhin arbeiten? Muss der Arbeitgeber den Lohn vollständig bezahlen? Und welche Regeln gelten für Kündigung, Ferien und…