Blauglockenbaum in der Schweiz: Warum sich Städte für Paulownia interessieren sollten
Die Begrünung von Städten ist kein ästhetisches Luxusprojekt mehr – sie ist zur Notwendigkeit geworden. Hitzesommer, Feinstaubbelastung und Biodiversitätsverlust fordern von Stadtverwaltungen und Unternehmen gleichermassen nachhaltige Lösungen. Eine Baumart, die dabei zunehmend ins Rampenlicht rückt, ist der Blauglockenbaum (Paulownia). Ursprünglich aus Asien stammend, sorgt er nun auch in der Schweiz für Gesprächsstoff. Doch was kann dieser « Turbo-Baum » wirklich leisten, und wie passt er in die Strategien moderner Stadtentwicklung und Nachhaltigkeit?
Als Blogger mit HR-Hintergrund mag man sich fragen: Was hat ein Baum mit Human Resources zu tun? Die Antwort liegt näher als gedacht. Denn Arbeitsumgebungen – ob städtische Büroräume oder hybride Arbeitsplätze – profitieren massiv von vorausschauender Stadtplanung. Wer gesund arbeitet, arbeitet besser. Und wer im Grünen statt im Hitzestau zur Arbeit schreitet, startet mit einem klareren Kopf in den Tag. Der Blauglockenbaum könnte in diesem Kontext mehr als nur Schatten werfen. Werfen wir gemeinsam einen faktenbasierten Blick auf seinen Nutzen.
Was ist Paulownia – und warum lohnt sich ein zweiter Blick?
Der Blauglockenbaum, wissenschaftlich Paulownia tomentosa oder Paulownia elongata, ist eine schnell wachsende Laubbaumgattung, die in China beheimatet ist. In Europa wird sie seit einigen Jahrzehnten zunehmend kultiviert. Ihr auffälliger Name stammt von den grossen, glockenförmigen Blüten in zartem Blau-Violett, die im Frühling zu Tausenden die Äste schmücken – ein echter Blickfang im öffentlichen Raum.
Was aber weitaus wichtiger ist: Paulownia wächst extrem schnell – bis zu 4 Meter pro Jahr – lässt sich gut kultivieren und entwickelt ein leichtes, aber stabiles Holz mit hoher CO₂-Speicherkapazität. Städte wie Zürich, Basel oder Bern, die Klimaresilienz auf der Agenda haben, beschäftigen sich zunehmend mit Baumarten, die nicht nur schön aussehen, sondern langfristig ökologisch performen.
Ökologische Vorteile im Urbanraum
Die Liste der umweltrelevanten Eigenschaften von Paulownia ist lang. Hier einige der signifikantesten Punkte für nachhaltige Stadtbegrünung:
- Hohe CO₂-Bindung: Ein ausgewachsener Paulownia-Baum kann im Jahr bis zu 20 kg CO₂ aus der Luft aufnehmen – das ist rund doppelt so viel wie herkömmliche Laubbäume.
- Schnelles Wachstum: Besonders in Hitzeinseleffekten urbaner Räume wächst Paulownia besonders gut und liefert somit rasch Schatten und Kühle.
- Tiefes Wurzelwerk: Dies ermöglicht eine bessere Bodenverankerung und Öffnung verdichteter Stadtböden – eine wichtige Grundlage für nachhaltige Versickerung von Regenwasser.
- Bestäuberfreundlich: Die frühen Blüten sind eine wertvolle Nektarquelle für Bienen und andere Insekten – ein Plus für städtische Biodiversität.
Kurz gesagt: Paulownia passt ideal in die Klimastrategien heutiger Städte. Wer Begrünungsprojekte plant, sollte diese Baumart definitiv auf dem Radar haben.
Stand der Dinge in der Schweiz
Auch in der Schweiz gibt es erste vielversprechende Pilotprojekte. Die Stadt Aarau experimentiert seit 2021 mit Paulownia-bepflanzten Verkehrsinseln. In Zürich wurden im Quartier Altstetten mehrere Exemplare im Rahmen eines Smart-Green-Projekts gepflanzt. Erste Rückmeldungen sind positiv: Das Wachstum ist stabil und die Anwohner schätzen den ästhetischen Unterschied.
Wichtig: Aufgrund des schnellen Wachstums benötigt Paulownia in den ersten Jahren häufige Pflege. Unkontrolliertes Wachstum kann zu Problemen bei Leitungen oder im Wurzelbereich führen. Hier ist eine enge Zusammenarbeit mit Fachstellen gefragt. Auch der invasive Charakter mancher Paulownia-Arten wurde diskutiert. In der Schweiz wird daher bevorzugt auf sterilisierte, nicht-invasive Hybride gesetzt.
Chancen für Unternehmen: Mehr als nur CSR
Für Unternehmen, die ihren Hauptsitz oder grössere Büroflächen im urbanen Raum haben, bietet der Blauglockenbaum interessante Möglichkeiten. Warum nicht Parkplätze, Dachflächen oder Umgebungsbegrünungen mit Paulownia gestalten? Dies schafft nicht nur eine angenehme Atmosphäre für Mitarbeitende und Kund:innen, sondern zahlt auch direkt auf ESG-Ziele ein.
Ein Beispiel aus Lausanne: Ein mittelständisches Techunternehmen pflanzte 2022 in Zusammenarbeit mit einer Stadtgärtnerei zehn Paulownia-Bäume rund um den Firmencampus. Die Mitarbeitenden berichteten von verbesserter Aufenthaltsqualität in Pausenbereichen, und bei sommerlichen Temperaturen sank die gefühlte Hitze rund um das Gebäude signifikant.
Auch aus HR-Perspektive ist das spannend – Stärkung des Employer Brandings, höhere Verweildauer der Mitarbeitenden im Freien, reduzierte Krankheitsausfälle durch Hitzebelastung. Ganz nebenbei entsteht ein grünes Statement, das nachhaltige Unternehmenswerte sichtbar macht.
Was sagen die Zahlen?
Ein Vergleich mit anderen Baumarten hilft bei der Einordnung:
- Paulownia speichert bis zu 1 Tonne CO₂ in den ersten 10 Jahren – Buche hingegen rund 400 kg.
- Die Wasserspeicherfähigkeit liegt bei etwa 30 Litern pro Baum in Dürreperioden – vergleichbar mit Ahorn oder Linde.
- Die Holzmenge pro Baum erreicht im Alter von acht Jahren bis zu 0,3 m³, was eine CO₂-negative Holzproduktion ermöglicht – ein interessanter Aspekt für nachhaltige Baustoffe.
Allein diese Zahlen verdeutlichen, warum Paulownia in ökologisch orientierten Stadtentwicklungsprojekten zunehmend zum Baum der Zukunft avanciert.
Was sollte man beachten?
So vielversprechend Paulownia auch ist – es gibt kein Wundermittel für urbane Klimaprobleme. Einige Stolpersteine, die Kommunen und Unternehmen kennen sollten:
- Frostempfindlichkeit: Junge Bäume sind temperaturempfindlich und brauchen Winterschutz in Regionen mit strengem Klima.
- Pflegebedarf: In den ersten 3-5 Jahren ist regelmässiges Zurückschneiden wichtig, um stabile Kronen zu entwickeln.
- Standortwahl: Paulownia verträgt keine Staunässe – bei dichter Bodenverdichtung muss vorgängig eine Entwässerung erfolgen.
Wer mit einem erfahrenen Stadtgärtner, Landschaftsarchitekten oder Umweltberater zusammenarbeitet, kann diese Risiken jedoch gut steuern. Für Unternehmen empfiehlt sich die Zusammenarbeit mit lokalen Akteuren – etwa nachhaltigen Städtenetzwerken wie « Green City Zürich » oder « EnergieSchweiz ».
Ein Baum voller Potenziale – auch für HR?
Zum Schluss ein Perspektivwechsel: Wenn man Stadtentwicklung als Teil moderner HR-Strategien begreift, wird klar, dass Begrünung kein « Nice to have » mehr ist. Ein Unternehmen, das sich aktiv an nachhaltigen Stadtprozessen beteiligt – sei es durch neue Bepflanzungen, durch Patenschaften für Bäume oder durch Kooperationen mit Stadtgärtnereien – sendet ein starkes Signal nach innen wie nach aussen.
Paulownia ist ein Symbol für Agilität, Nachhaltigkeit und Wachstum – Werte, die vielen Organisationen am Herzen liegen. Warum also diese Werte nicht auch im wahrsten Sinne des Wortes wurzeln lassen?
Wer weiss – vielleicht wird der nächste Mitarbeiterevent unter einem schattenspendenden Blauglockenbaum abgehalten. Und falls Sie dabei eine Idee pflanzen wollen: Es könnte der Anfang einer nachhaltigen HR-Strategie sein.
